NATIVI DIGITALI

È un’espressione che si sente dire ormai tutti i giorni e indica i nati nell’era di internet o più in generale della tecnologia diffusa. È un’accezione che nel mondo delle imprese conta anche in fase di recruitment perché ha un valore quello di essere nato e cresciuto con tecnologia annessa piuttosto che doverla acquisire in età adulta, specie se si tratta di selezionare profili professionali legati al mondo dei social networks. Le giovani coppie però, quelle che da nativi digitali stanno diventando [...] Leggi il seguito dell'articolo

Come NON si costruisce la reputazione online

La reputazione online si misura in termini quantitativi in base ai link che ricevi. Un algoritmo inventato da Google che si chiama Page Rank, più link ricevi più il tuo Page Rank aumenta e quindi sei popolare. Tutto basato su una formula matematica intorno alla quale girano capitali senza fine. Investimenti a breve e lungo termine, il tutto per far accrescere la propria reputazione online, avere più amici e/o più fan. Ma quanto valgono i fan? Quanto valgono gli amici [...] Leggi il seguito dell'articolo

Comunicazione web 2.0 e branding

Milioni di consumatori si scambiano informazioni su prodotti, marche, aziende, servizi. I contenuti prodotti sul canale online determinano decisioni di acquisto che nel medio termine hanno forti impatti sui bilanci aziendali. Questa presentazione indica una possibile strategia di utilizzo del web per favorire il dialogo fra organizzazioni/brand e utenti online. Non è facile, non serve aprire un blog o postare su Facebook se non si hanno chiari gli obiettivi da raggiungere e il linguaggio da utilizzare. In rete la parola [...] Leggi il seguito dell'articolo

Personal Brand e memoria digitale

Sottotitolo : prega i tuoi amici di non di pubblicare le tue foto. Il “Personal Brand” indica la modalità con cui una persona si rappresenta agli altri. Il concetto esiste da quando l’uomo ha iniziato a relazionarsi all’interno di gruppi. Oggi, la memoria e la velocità di propagazione di internet generano un’iperbolizzazione del concetto di “Personal Brand”. Immaginiamo che una società di software sia intenzionata ad assumere un nuovo impiegato e che il recruiter aziendale abbia già fatto alcune selezioni [...] Leggi il seguito dell'articolo