E-LEARNING: INTERVENTO DI UMBERTO MANFREDI DI OCTO TELEMATICS AL CONVEGNO SIEL 2011

Registrazione dell’intervento di Umberto Manfredi  di Octo Telematics all’interno della sessione di Arscolor Interactive presso il Congresso Nazionale SIEL 2011, organizzato dalla Società Italiana di e-learning (info su: www.sie-l.it) in collaborazione con l’Università di Modena e Reggio Emilia. Umberto Manfredi – L’uso del training online nella formazione di reti esterne Clicca qui per approfondire i servizi di eLearning di Arscolor Interactive. Clicca qui per contattare Arscolor Interactive. Leggi il seguito dell'articolo

e-Learning: intervento di Dario D’Amato di CNH al convegno SIEL 2011

Registrazione dell’intervento di Dario D’amato di CNH  all’interno della sessione di Arscolor Interactive presso il Congresso Nazionale SIEL 2011, organizzato dalla Società Italiana di e-learning (info su: www.sie-l.it) in collaborazione con l’Università di Modena e Reggio Emilia. Dario D’amato – Strutturare e gestire la formazione commerciale in un contesto multinazionale Clicca qui per approfondire i servizi di eLearning di Arscolor Interactive. Clicca qui per contattare Arscolor Interactive. Leggi il seguito dell'articolo

E-learning: Arscolor Interactive al Congresso Nazionale SIEL 2011

Si svolgerà a Reggio Emilia dal 14 al 16 settembre 2011 il Congresso Nazionale SIEL 2011, organizzato dalla Società Italiana di e-learning (info su: www.sie-l.it) in collaborazione con l’Università di Modena e Reggio Emilia. Fra gli obiettivi dell’iniziativa: promuovere e diffondere la conoscenza delle politiche nazionali e internazionali; coinvolgere le istituzioni pubbliche (Nazionali e Regionali) nella definizione di politiche e strategie; incoraggiare la creazione di una rete italiana con il coinvolgimento di istituzioni pubbliche e imprese; supportare progetti e suggerire linee di [...] Leggi il seguito dell'articolo

Migliorare il ROI della formazione attraverso l’e-learning

Nella complessa situazione economia odierna le aziende si trovano sempre più ad affrontare nuove sfide. La crescente concorrenza in un mercato globalizzato, la riduzione delle risorse aziendali, la rapida evoluzione della tecnologia, l’assunzione e il trattenimento di persone qualificate sono solo alcune di queste sfide. Inoltre le società sono costrette a mostrare i risultati in tempi brevi indipendentemente dalle condizioni esistenti. In passato le imprese hanno visto la formazione come un costo necessario piuttosto che un investimento. Oggi invece, in [...] Leggi il seguito dell'articolo